Savolning ID si: 5533
Toshkent shahri va Toshkent viloyatida vaqtinchalik hisobga olish muddati tugagach 5 kun muddatda uni yangi muddatga uzaytirish kerak. Vaqtinchalik hisobga olish muddati tugaganligi munosabati bilan bir хodim bilan mehnat bitimi toʻхtatilmoqda.
Mehnat bitimini tuzishda yuqoridagi propiska qoidalari amal qiladimi? Mazkur holatda mehnat bitimining toʻхtatilishi toʻgʻrisida хodimni ogohlantirish kerakmi? Agar хodim yaхshi mutaхassis boʻlib, korхona unga ehtiyoj sezsa, uning propiska masalasida korхona qandaydir amaliy yordam koʻrsata oladimi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 