Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб этиш ҳуқуқи

18.01.2022

Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ёки вақтинчалик бошқа ишга ўтказиш бўйича аризасини узрли сабаблар бўлса ва корхонада шундай имконият мавжуд бўлса, қаноатлантириш мумкин. Лекин  меҳнат шартларини қуйидаги ҳолатларда ўзгартиришингиз лозим:

 

  • агар ходим соғлиги ҳолатига кўра енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан холи бўлган ишга ўтказишга муҳтож бўлса. Ходимнинг илтимосини қаноатлантиришга тиббий хулоса асос бўлиб   ҳисобланади. Ходимни вақтинчалик ёки номуайян муддатга ўтказинг. Агарда бундай иш учун камроқ ҳақ тўланадиган бўлса, икки ҳафта мобайнида ходимнинг олдинги ўртача ойлик иш ҳақини сақлаб туринг ....
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.