ЯММТга  ёзув киритиш билан "ўз хоҳишига зид равишда" ишдан бўшатиш нимага таъсир кўрсатади? Ушбу янгилик киритилиши муносабати билан қоғоз меҳнат дафтарчаларини расмийлаштириш қоидалари ўзгардими? Саволларга "Норма" эксперти, 20 йилдан ортиқ иш тажрибасига эга кадрлар бўйича амалиётчи мутахассис Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:

– Кадрлар бўйича мутахассислар яқин кунларда янгиликка дуч келишди - ЯММТ тизимида меҳнат шартномасини бекор қилиш бўлимини тўлдиришда ишдан бўшатиш сабаби кўрсатилиши керак.

Бир қарашда, бу янгилик МКнинг 81-моддаси талабларига зид бўлиб, унга кўра ишдан бўшатиш сабаби фақат буйруқда кўрсатилади. Худди шу нарса Меҳнат дафтарчаларини юритиш бўйича йўриқномада ҳам ёзилган