По вопросам приобретения доступа звоните: +998 (78) 150-11-72
Скачайте календарь кадровика на январь
Войти/Зарегистрироваться

Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль

Неверный логин или email

Логин или e-mail:

Пароль:

Забыли пароль?

Запомнить меня

или войдите через:

Google Facebook Яндекс

Пригодится каждому кадровику в январе:

Какие локальные акты обязательно утверждать работодателю
Приказы без ошибок: как оформить правильно и избежать штрафов

Узнать больше

Консультации
Новости
Рекомендации
Формы
Мы отвечаем
Законодательство
Калькулятор отпускных
Как разрабатывать локальные акты
Обучение
- Kadrovik.academy
- Записи вебинаров

×

Ру
Ўз
Oʻz

Kadrovik PRO

Экспертная справочная система с широкими возможностями
Kadrovik demo

Активируйте пробный доступ и оцените все преимущества!
О Kadrovik PRO

Узнайте больше о Kadrovik PRO

Все 34 темы

Лайфхаки для кадровика
Прием на работу
Все про отпуска
Трудовые книжки работников
Частые вопросы о ЕНСТ
Оплата труда и иные выплаты
Удержания из зарплаты
Учет военнообязанных
Кадровые документы
Общие вопросы

Шпаргалки кадровика

Как рассчитать коэффициент трудового участия: формула расчета и применение
Как ознакомить работника с документами
Как вести личные карточки без заморочек

Иш ва дам олиш кунлари календари
2025 йил
Март

31 март

31 марта 2025 г.

preview

УМУМИЙ ИШЛАНМАЙДИГАН КУН

• 30 мартдан (якшанба) кўчирилган дам олиш куни .

Март Март Март /ru/publish/doc/text206816_31_mart

4 шаблона, которые помогут кадровику в январе:

Docx

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) ⭳

Docx

Приказ об утверждении штатного расписания ⭳

Docx

Приказ о внесении изменений в штатное расписание ⭳

Docx

Приказ увольнение в связи с истечением срока срочного трудового договора ⭳

Как разрабатывать и утверждать локальные акты

В начале года необходимо пересмотреть локальные акты с учетом практики прошлого года. Именно по итогам года можно выявить «неработающие» на практике документы или ситуации, которые не учли в них ранее. Также из-за изменений и нововведений в конце 2025 года может понадобиться разработать и утвердить новые локальные акты. Разъяснения экспертов Kadrovik PRO помогут разобраться:

Как разрабатывать и утверждать локальные акты работодателя →

Какие локальные акты нужно согласовать с представительным органом работников →

Что делать, если в организации нет представительного органа, но нужно согласовать локальный акт →

Нужно ли принимать локальные акты в микрофирмах →

Смотрите вебинары от экспертов Kadrovik PRO:

4 ноября 2025Что учесть кадровику в конце года: все о последних изменениях в трудовом законодательстве 24 июня 2025 Прием на работу в 2025 году: как провести ознакомительную процедуру и заключить трудовой договор 13 мая 2025 Локальные акты и отпуска без ошибок: правила оформления, расчеты и практические рекомендации 2 апреля 2025 Как изменения ТК повлияли на работу кадровика 23 декабря 2024Как изменились проверки ГТИ

Консультации
Новости
Рекомендации
Формы
Мы отвечаем
Законодательство
Калькулятор отпускных
Как разрабатывать локальные акты
Обучение

Разъяснения подготовлены с учетом норм, действующих на момент публикации материала и отражают мнение экспертов. Окончательное решение пользователь принимает самостоятельно с учетом конкретных обстоятельств.

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2025 г. Все права защищены.

Служба поддержки

(+998) 78 150-11-72
Мы в Telegram @ru_kadrovik

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (+998) 78 150-11-72.
E-mail: admin@kadrovik.uz