logotype

Получайте рекомендации экспертов,
будьте в курсе новостей!

close

logotype

Внимание!
Практические рекомендации
экспертов buhgalter.uz стали платными!

  • Ўз
  • Oʻz
  • Ру
×
  • Войти
Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль
Неверный логин или email
Забыли пароль?
или войдите через:
Google Facebook Яндекс
  • Главная
  • Ситуации
  • Консультации
  • Формы
  • Законодательство
  • Лайфхаки для кадровика
  • Новый Трудовой кодекс
  • Общие вопросы
  • Представительные органы работников
  • Аттестация работников
  • Коллективные договоры (соглашения)
  • HR-менеджмент
  • Кадровые документы
  • Трудовая книжка
  • My.mehnat.uz
  • Прием на работу
  • Перевод на другую работу, совместительство, совмещение
  • Изменение условий труда
  • Прекращение трудового договора
  • Рабочее время
  • Отпуска и иное нерабочее время
  • Оплата труда и иные выплаты
  • Отстранение от работы
  • Командировки
  • Удержания и отчисления из зарплаты
  • Дисциплинарные взыскания
  • Материальная ответственность
    • Материальная ответственность работника
    • Материальная ответственность работодателя
  • Ответственность должностных лиц работодателя
  • Страхование гражданской ответственности работодателя
  • Охрана труда
  • Социальное обеспечение
  • Учет военнообязанных
  • Судебная практика и трудовые споры
  • Индивидуальные предприниматели
  • Ошибки, совершаемые работодателем, и порядок их исправления
  • Особенности отдельных форм трудовых отношений
  • Практика и стажировка
  • Кадровый учет в период карантина
  • Льготы
  • Когда составлять график отпусков, если штат не укомплектован

  • Можно ли заключать ГПД после 30 апреля 2023 года

  • Как определить самого перспективного кандидата на вакансию

  • Как оплачивать «вечерние часы» при вахтовом методе

  • Можно ли «купить» недостающий стаж выходящему на пенсию

  • Если при регистрации иностранца в ЕНСТ выходит ошибка 110

  • Может ли главбух уволиться срочно

  • 9 ошибок, которые нельзя допустить, заключая договор о материальной ответственности

  • Как отобрать сотрудника с учетом специфики деятельности

  • Сокращается ли отпуск за 2021–2022 гг., предоставляемый в 2023 году

  • Как оформить «информационный стенд» и чем он поможет кадровику

  • Почему ЕНСТ выдает ошибку 441 при внесении данных о дипломе

  • Обязан ли работодатель досрочно снять дисциплинарное взыскание за примерное поведение

  • Что нужно выплатить работнику, призываемому на военную службу

  • По какому кодексу выплатить выходное пособие, если срок предупреждения выпал на переходный период

  • Оплачивать ли работнику отгул за работу в выходной

  • Досрочный отпуск для «сокращенного» с предыдущего места работы

  • Что и в каком порядке нужно выплатить сокращаемым работникам

  • Федерация профсоюзов разработала макет Коллективного договора на 2023 год

  • Кого из сотрудников уволить при сокращении штата

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16

- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана

  • Главная
  • Ситуации
  • Консультации
  • Формы
  • Законодательство

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.




Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2021-2023 г. Все права защищены.

 
 
Канал в телеграм
@uz_kadrovik
Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 150-11-72

Сообщение

Данный модуль находится в стадии разработки.