В какой срок можно прекратить трудовой договор

«Можно ли в соглашении о прекращении трудового договора указать длительный срок (например, 3 месяца), через который будут прекращены трудовые отношения?».

Kadrovik.uz разъясняет:

– Да, можно. Основание, предусмотренное п. 1 ст. 97 ТК, позволяет по соглашению между работником и работодателем прекратить как трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор в любое время.

Трудовой договор прекращается на условиях и в срок, оговоренных сторонами в соглашении. Главное условие законности прекращения – обоюдное согласие на это работника и работодателя.

Ни минимальный, ни максимальный сроки до прекращения трудовых отношений по п. 1 ст. 97 ТК законодательно не установлены. Т.е. стороны договора могут прийти к соглашению прекратить его хоть через день, хоть через полгода.