Ходимни иш вақтидан ташқари ишга жалб қилиш тартиби

20.01.2025

Тавсияда:

– иш вақтидан ташқари иш тушунчаси;

- ходимнинг розилигисиз иш вақтидан ташқари ишга жалб қилиш;

- иш вақтидан ташқари ишга жалб қилишга тақиқ;

- иш вақтидан ташқари ишни ҳисобга олиш;

- иш вақтидан ташқари иш учун ҳақ тўлаш;

- иш вақтидан ташқари иш учун дам олиш куни бериш;

- иш вақтидан ташқари ишга жалб қилиш чегаралари;

- иш вақтидан ташқари ишни расмийлаштириш.

Иш вақтидан ташқари иш деб нимани ҳисоблаш керак

Иш вақтидан ташқари иш – бу ходимни унинг учун белгиланган иш вақти нормасидан ортиқ ишга жалб қилиш .

Эътибор беринг 
Ходим ўз ташаббусига кўра иш вақтидан ташқари ишда қолган вақт иш вақтидан ташқари иш ҳисобланмайди. Шу билан бирга ходимни ишдан ташқари вақтда иш жойига қўйиш керак эмас. Бу жарималар ва меҳнат инспекцияси билан муаммоларга олиб келади  
lock

Давомини ўқиш учун Kadrovik Pro га обуна бўлинг