Как посчитать производительность труда: четыре метода и формулы расчета

Зная показатели производительности труда, работодатель может принимать верные управленческие решения, разрабатывать бизнес-стратегии, планировать расходы и количество штатных сотрудников. Как определить эффективность производительности труда, какие есть методы для ее расчета, какие формулы использовать для расчета этого показателя, читайте в публикации kadrovik.uz.

Что такое производительность труда

Определить, насколько эффективно используется рабочая сила в процессе производства товаров и услуг на предприятии помогает производительность труда. Она показывает, сколько продукции или услуг создается за определенный период времени на одного работника или на определенное количество рабочего времени.

Производительность труда измеряется:

• в натуральных единицах, например, количество произведенной продукции на одного работника;
• в стоимостных единицах, например, стоимость произведенной продукции на одного работника.

 

С какой целью рассчитывают производительность труда

Показатели производительность труда позволяют работодателю оценить эффективность работы сотрудников, выявить сильные и слабые стороны в работе отдельных сотрудников и целых команд. Также показатели производительности помогают:

• более точного планировать бюджет, объемы производства и распределения ресурсов и рабочей силы;
• разрабатывать систему мотивации и поощрения;
• принимать решения о повышении или сокращении штата, а также о дополнительном обучении для сотрудников;
• выявлять узкие места в производственных процессах;
• улучшать организацию труда.

Вычисление показателя производительности труда – важный инструмент для повышения эффективности работы предприятия и достижения стратегических целей бизнеса.

 

 

Какие есть методы для расчета производительности труда

Метод расчет производительности труда зависит от специфики отрасли, типа производства и целей анализа. Рассмотрим основные методы:

1. Натуральный метод основан на измерении объема произведенной продукции в натуральных единицах и позволяет понять, сколько единиц товара или услуги производит сотрудник за определенное время.

Формула расчета производительности при натуральном методе:

Производительность труда =	Объем продукции в натуральных единицах
	Число работников

 

2. Стоимостной метод – основан на измерении объема произведенной продукции или оказанных услуг в денежном выражении. При таком методе учитывается не только количество произведенной продукции, но и ее стоимость.

Формула:

Производительность труда =	Стоимость произведенной продукции
	Число работников

 

 

3. Метод рабочего времени основывается на учете фактического времени, которое затрачивают работники на выполнение трудовых обязанностей. Такой метод показывает не только объем произведенной продукции, но и затраченное время.

Формула расчета производительности труда:

Производительность труда =	Объем продукции в натуральных единицах
	Число отработанных человеко-часов

4. Условно-натуральный метод применяют, когда у продукции разные характеристики: мебель, текстиль, строительные материалы и другое. При этом методе производительность труда рассчитывается как отношение условного объема продукции к числу работников или к числу отработанных человеко-часов.

Формулы:

Производительность труда =	Условный объем продукции
	Число работников

 

Производительность труда =	Условный объем продукции
	Число отработанных человеко-часов

 

Что такое индекс производительности

Индекс производительности показывает, насколько изменился уровень производительности труда по сравнению с базовым периодом. С помощью него можно сравнивать производительность в разных временных интервалах и между различными подразделениями. Так можно выявить тенденции роста или снижения, и в целом эффективность всей работы.

Индекс производительности используется:

• в планировании будущих объемов производства;
• прогнозировании финансовых результатов и потребности в рабочей силе;
• принятии управленческих решений по оптимизации процессов.

Индекс производительности выражается в процентах и позволяет быстро оценить, улучшилась или ухудшилась производительность.

 

Какие есть показатели производительности труда

Чтобы рассчитать производительность труда учитывают два показателя – выработку и трудоемкость. Эти показатели помогают оценить эффективность работы сотрудников и производственных процессов.

Выработку используют, чтобы определить объем продукции или услуг, которые производит работник или группа работников за единицу времени. Он показывает, насколько эффективно используется рабочая сила. А трудоемкость отражает количество рабочего времени, которое необходимо для производства единицы продукции или оказания услуги.

Выработка и трудоемкость используются для анализа работы предприятия и находятся в обратной зависимости: увеличение выработки на единицу времени обычно приводит к снижению трудоемкости на производство единицы продукции, и наоборот.