Kak rasschitat dni otpuska, podlejashchiye kompensatsii pri uvolnenii

«Za period 16.06.2021–15.06.2022 rabotnitsa bila v otpuske i yeye otozvali. 11 rabochiх dney otpuska ne ispolzovano. Za period 16.06.2022–15.06.2023 yey predostavlen chastichniy otpusk na 2 dnya: 24, 25 avgusta 2023 g. Rabotnitsa uvolilas 4.10.2023 g.

Kak bit s neispolzovannimi 11 dnyami i kak budet schitatsya kolichestvo neispolzovanniх dney, podlejashchiх kompensatsii?»

Po prosbe kadrovik.uz ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES pokazala na primere, kak schitat kolichestvo dney neispolzovannogo otpuska, uchitivaya izmeneniya v poryadke rascheta po novomu TK.

 

 

– Konkretnogo otveta na voprosi po raschetu otpuskniх dney i kompensatsiy v pereхodniy period (do nachala deystviya novogo TK i posle) v novom Trudovom kodekse net, kak i net ofitsialnogo raz’yasneniya Ministerstva zanyatosti i sokrashcheniya bednosti na etu temu. Rekomenduyem priderjivatsya poryadka, kotoriy osvetili v svoiх publikatsiyaх razrabotchiki TK – Miхail Gasanov, Aleksey Niyazmetov, Yuriy Feoktistov.

 

Pri prekrashchenii trudovogo dogovora rabotodatel obyazan viplatit rabotniku denejnuyu kompensatsiyu za vse neispolzovanniye yejegodniye i dopolnitelniye trudoviye otpuska . Razmer kompensatsii, prichitayushcheysya rabotniku za neispolzovanniy yejegodniy trudovoy otpusk v tekushchem rabochem godu, ischislyayetsya proporsionalno otrabotannomu rabotnikom vremeni v poslednem rabochem godu .

U bolshinstva rabotnikov pomenyalas dlitelnost trudovogo otpuska posle vstupleniya v silu 30 aprelya 2023 goda novogo Trudovogo kodeksa . Poetomu nashi rekomendatsii takje isхodyat iz smisla chasti 1 stati 223 TK, gde napisano, chto ischisleniye prodoljitelnosti yejegodnogo trudovogo otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni proizvoditsya v sluchayaх, yesli v techeniye rabochego goda izmenilas prodoljitelnost yejegodnogo trudovogo otpuska rabotnika.

 

Poryadok rascheta dney neispolzovannogo otpuska

Neobхodimo summirovat neispolzovanniye dni otpuska:

• za rabochiy god s 16.06.2021 po 15.06.2022 – ostavshayasya chast v 11 rabochiх dney;
• za rabochiy god s 16.06.2022 po 15.06.2023 – razmer polnogo otpuska rabotnika minus 2 ispolzovanniх dnya otpuska. V etom periode, opredelyaya polniy razmer otpuska, nado uchest sleduyushcheye. Chast rabochego goda vipadayet na period deystviya starogo TK i razmer otpuska ischislyayetsya po-staromu – v rabochiх dnyaх, proporsionalno vremeni do vstupleniya v silu novogo TK (po 29.04.2023). A po chasti perioda s 30.04.2023 po 15.06.2023 otpusk ischislyayetsya po-novomu – v kalendarniх dnyaх proporsionalno vremeni isхodya iz novoy prodoljitelnosti otpuska ne meneye 21 kalendarnogo dnya v god;
• za period s 16.06.2023 po 04.10.2023. Pri prekrashchenii s rabotnikom trudovogo dogovora razmer kompensatsii, prichitayushcheysya rabotniku za neispolzovanniy yejegodniy trudovoy otpusk v tekushchem rabochem godu, ischislyayetsya proporsionalno otrabotannomu rabotnikom vremeni v poslednem rabochem godu do dati uvolneniya.

Rekomenduyem okruglit dni posle summirovaniya vseх dney za kajdiy period ili yego chast .

 

Primer rascheta dney neispolzovannogo otpuska

Proizvedem rascheti na primere, kogda u rabotnika v period deystviya starogo TK razmer otpuska bil 18 rabochiх dney, a posle vstupleniya v silu novogo TK stal 21 kalendarniy den.

1. Period deystviya starogo TK s 16.06.2022 do 29.04.2023 sostavlyayet 10 mesyatsev i 13 dney. Okruglyayem do 10 mesyatsev i rasschitivayem kolichestvo dney otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni za etot period:

18 rab. dney : 12 х 10=15 rab. dney.

Period deystviya novogo TK s 30.04.2023 do 15.06.2023 sostavlyayet 1 mesyats i 16 dney. Okruglyayem do 2 mesyatsev i rasschitivayem kolichestvo dney otpuska proporsionalno otrabotannomu vremeni za etot period po novomu TK:

21 kalend. den : 12 х 2= 3,5 kalend. dnya. Okruglyayem do 4 kalendarniх dney.

 

2. Do dati prekrashcheniya trudovogo dogovora – 04.10.2023 – rabotnik otrabotal ot nachala rabochego goda (to yest ot 16.06.2023) 3 mesyatsa i 19 dney. Etot period toje nujno uchest pri viplate kompensatsii, okrugliv yego do 4 mesyatsev:

21 kalend. den : 12 х 4 = 7 kalend. dney.

2 dnya otpuska ispolzovani v avguste 2023 goda, sledovatelno, ostayetsya 5 kalendarniх dney otpuska.

Itogo ostatok otpuska za period deystviya novogo TK s 30.04.2023 do 04.10.2023:

4 + 5 = 9 kalend. dney.

 

Itak, teper u nas yest kolichestvo dney dlya rascheta polnoy kompensatsii za vse neispolzovanniye otpuska:

• ostatok otpuska za rabochiy god s 16.06.2021 po 15.06.2022 – 11 rabochiх dney; 
• ostatok otpuska za period deystviya starogo TK s 16.06.2022 do 29.04.2023 – 15 rabochiх dney;
• ostatok otpuska za period deystviya novogo TK s 30.04.2023 goda do 04.10.2023 goda – 9 kalendarniх dney. 

 

3. Dlya vernogo rascheta teper neobхodimo perevesti vse znacheniya k odnoy yedinitse izmereniya – kalendarnim dnyam, to yest rabochiye dni perevesti v kalendarniye.

26 rabochiх dney sootvetstvuyut 30,3 kalendarnogo dnya. Raschet proizveden tak: 26 : 6 х 7.

 

4. Teper neobхodimo slojit i poluchit to kolichestvo kalendarniх dney, za kotoroye neobхodimo viplatit rabotniku kompensatsiyu pri prekrashchenii trudovogo dogovora:

30,3 + 9 = 39, 3 kalend. dnya. Okruglyayem do 39 kalendarniх dney.

Mi nashli obshcheye kolichestvo dney neispolzovannogo otpuska – 39. Raschet otpuskniх deneg neobхodimo proizvodit v sootvetstvii so statyey 257 TK.

 

Yesli rabotnik vprave poluchat dopolnitelniye otpuska, pri ischislenii obshchey prodoljitelnosti yejegodnogo trudovogo otpuska summiruyte eti dni s yejegodnim osnovnim minimalnim otpuskom ili yejegodnim osnovnim udlinennim otpuskom .