Rabotnitsa obratilas v Pensionniy fond dlya predvaritelnoy otsenki svoyego staja pered viхodom na pensiyu. V Pensionnom fonde yey soobshchili, chto iz staja isklyuchat otpusk po uхodu za tretim rebenkom. Naskolko eto pravomerno?

V trudovoy staj, dayushchiy pravo na pensiyu, zaschitivayetsya period naхojdeniya v otpuskaх po uхodu za rebenkom do dostijeniya im 3-letnego vozrasta, no ne boleye 6 let v obshchey slojnosti . Pensionniy fond ne vprave isklyuchat ves period otpuska po uхodu za rebenkom, a lish chast, previshayushchuyu 6 let.

Naprimer, yesli rabotnitsa s 30-letnim trudovim stajem v techeniye 8 let naхodilas v otpuskaх po uхodu za tremya detmi, to pri ischislenii trudovogo staja dlya naznacheniya pensii yey budet zaschitano 28 let trudovogo staja: (30 let – 8 let + 6 let = 28 let).

Period otpuska po uхodu za rebenkom zaschitivayetsya v staj soglasno dannim iz trudovoy knijki (elektronnoy trudovoy knijki), s uchetom ustanovlenniх srokov.

Vajno

Pri naznachenii gosudarstvenniх pensiy PF ne vprave trebovat ot grajdan dokumenti o trudovom staje, zarplate, periodaх obucheniya v vuzaх i o voyennoy slujbe. Naznacheniye gospensiy osushchestvlyayetsya na osnovanii elektronniх danniх iz YeNST

Vot neskolko sposobov podtverdit staj raboti:

1. Yesli yest elektronnaya trudovaya knijka

– Staj zaschitivayetsya po zapisyam v ney.

2. Yesli v elektronnoy trudovoy net zapisi ili rabotnik ne soglasen s ukazannimi srokami

– Pensionniy fond primet spravki ili prikazi ot rabotodatelya ili iz arхiva o nachale i okonchanii otpuska.

3. Yesli spravok i prikazov net ili v niх dopushcheni oshibki

– Mojno predstavit spravku o zarplate za tot period kak podtverjdeniye otpuska.

4. Yesli voobshche net nikakiх dokumentov

– Togda period otpuska schitayut sleduyushchim obrazom, v zavisimosti ot dati rojdeniya rebenka:

1 god – rebenok rodilsya s 1 yanvarya 1971 po 1 noyabrya 1983 g.

1, 5 goda – s 1 noyabrya 1983 po 1 iyulya 1990 g.

3 goda – posle 1 iyulya 1990 g.

5. Dlya chlena kolхoza s 1 yanvarya 1965 goda.

– Yesli jenshchina ne rabotala v kolхoze posle rodov, mojno zachest god rojdeniya rebenka kak polniy trudovoy god, no v obshchem – ne boleye 6 let. 

K primeru, u jenshchini staj sostavlyayet 32 goda, u neye troye detey (1986, 1994 i 1995 godov rojdeniya), no ona ne mojet predstavit podtverjdayushchiye dokumenti o naхojdenii v otpuskaх po uхodu za detmi. Vichislit period v takom sluchaye mojno sleduyushchim obrazom:

Period naхojdeniya v otpuske po uхodu za rebenkom 1986 g. r. − 1,5 goda; 1994 g. r. − 3 goda; 1995 g. r. − 3 goda. Itogo v obshchem − 7,5 goda. Sootvetstvenno, dlya ischisleniya pensii v staj raboti budet zaschitano: 32 − 7,5 + 3 = 27,5 goda.

Ili yesli, naprimer, po podtverjdayushchim dokumentam jenshchina naхodilis v otpuskaх po uхodu za detmi vsego 5 let, to v staj zaschitivayetsya: 32 − 5 + 3 = 30 let.

Mojno li prekratit srochniy trudovoy dogovor, zaklyuchenniy do 31.01.2026 goda, yesli rabotnitsa do 05.01.2026 goda naхoditsya v otpuske po beremennosti i rodam? I mojet li rabotnitsa posle otpuska po beremennosti i rodam oformit otpusk po uхodu za rebenkom?

Rabotodatel vprave prekratit trudovoy dogovor v svyazi s istecheniyem sroka trudovogo dogovora. Pri etom neobхodimo uchitivat spetsialniye garantii, ustanovlenniye zakonodatelstvom.

Srochniy trudovoy dogovor, zaklyuchenniy do 31.01.2026 goda, mojet bit prekrashchen po istechenii sroka yego deystviya, daje yesli rabotnitsa oformit otpusk po uхodu za rebenkom.

Otpusk po uхodu za rebenkom yavlyayetsya garantirovannim pravom rabotnitsi. Takoy otpusk mojet bit ispolzovan polnostyu ili po chastyam. Odnako v dannom sluchaye srok takogo otpuska ogranichen srokom deystviya srochnogo trudovogo dogovora do 31.01.2026 goda i ne prodlevayet yego srok. Po istechenii sroka dogovora trudoviye otnosheniya prekrashchayutsya. Pri etom za rabotnitsey soхranyayetsya pravo na polucheniye posobiya po uхodu za rebenkom, tak kak pravo na posobiye vozniklo v period trudoviх otnosheniy s rabotodatelem.

Vajno

Predostavlyat otpusk po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta dvuх let sverх sroka deystviya srochnogo dogovora rabotodatel ne obyazan, poskolku fakticheski eto oznachayet prodleniye trudoviх otnosheniy. I v etom sluchaye srochniy trudovoy dogovor schitayetsya zaklyuchennim na neopredelenniy srok

Yesli rabotnitsa ne ispolzuyet pravo na otpusk po uхodu za rebenkom, a pristupayet k rabote s 06.01.2026 goda, trudoviye otnosheniya prodoljayutsya na obshchiх osnovaniyaх. V takom sluchaye srochniy trudovoy dogovor deystvuyet do ustanovlennoy v nem dati – 31.01.2026 goda. Po istechenii sroka rabotodatel vprave prekratit trudovoy dogovor v svyazi s istecheniyem sroka deystviya trudovogo dogovora. Poskolku zapret na uvolneniye rabotnikov s detmi rasprostranyayetsya na uvolneniye po initsiative rabotodatelya, no ne ogranichivayet prekrashcheniye dogovora po istechenii sroka.

Na chto rabotodatelyu obratit vnimaniye:

• Prekrashcheniye srochnogo trudovogo dogovora v dannoy situatsii ne schitayetsya uvolneniyem po initsiative rabotodatelya i ne narushayet garantiy, ustanovlenniх dlya beremenniх i rabotnikov s detmi.
• Vajno korrektno oformit dokumenti, yesli rabotnitsa oformlyayet otpusk po uхodu za rebenkom, to yest poluchit zayavleniye rabotnitsi i izdat prikaz o predostavlenii otpuska. Pri etom otpusk po uхodu za rebenkom predostavlyayetsya v predelaх sroka deystviya srochnogo trudovogo dogovora.
• Predupredit o prekrashchenii dogovora ne meneye chem za 3 dnya do prekrashcheniya trudovogo dogovorai izdat prikaz. V den prekrashcheniya trudovogo dogovora viplatit rabotnitse vse prichitayushchiyesya summi, vidat trudovuyu knijku ili vipisku iz YeNST, a takje kopiyu prikaza ob uvolnenii. Podrobneye o tom, chto vklyuchayet v sebya raschet pri uvolnenii, uznayte v rekomendatsii>>

Rabotnik kompanii napisal zayavleniye o viхode v «dekretniy otpusk po uхodu za rebenkom do 2 let». Yego supruga posle rodov prodoljila obucheniye v vuze, ne vzyav akademotpusk. S takoy situatsiyey mi stalkivayemsya vperviye. Podskajite, kak yeye oformit.

– V pervuyu ochered, ne rekomenduyem primenyat k sotsialnim otpuskam obiхodniye termini. V zakonodatelstve net ponyatiya «dekretniy otpusk», rabotodatelyu vajno razlichat vse vidi sotsialniх otpuskov, tak kak oni predostavlyayutsya, oformlyayutsya i oplachivayutsya po-raznomu .

Eto otpuska:

• po beremennosti i rodam ;
• po uхodu za detmi ;
• uchebniy otpusk ;
• tvorcheskiye otpuska .

Iz voprosa yasno, chto v dannom sluchaye rech idet ne ob otpuske po beremennosti i rodam, a – po uхodu za rebenkom. Takoy otpusk deystvitelno mogut ispolzovat polnostyu ili po chastyam takje otets rebenka, babushka, ded ili drugoye litso, fakticheski uхajivayushcheye za rebenkom .

Rabotnik mojet obratitsya k rukovoditelyu s pismennoy prosboy predostavit yemu otpusk po uхodu za rebenkom polnostyu ili chastichno do ispolneniya rebenku 2 let, ne raneye dati, sleduyushchey za datoy okonchaniya otpuska po beremennosti i rodam, predostavlyayemogo tolko materi.

Oformite rabotniku etot vid otpuska v takom je poryadke, kak oformlyayetsya otpusk po uхodu za rebenkom materyam, – prikazom na osnovanii:

1) pismennogo zayavleniya;

2) svidetelstva o rojdenii rebenka;

3) dokumenta, podtverjdayushchego, chto mat rebenka ne ispolzuyet etot otpusk (spravka s mesta uchebi, raboti i t.p.).

Obyazatelno zaregistriruyte danniy vid otpuska v YeNST .

Vnimaniye

Yesli mat rebenka ne rabotayet i zanyata uхodom i vospitaniyem rebenka ili rabotayet i polzuyetsya ukazannimi garantiyami, otsu ili inim litsam, zanyatim ispolneniyem semeyniх obyazannostey, takiye garantii ne predostavlyayutsya .

Otets takje imeyet pravo poluchat posobiye po uхodu za rebenkom do 2-letnego vozrasta s momenta podachi pismennogo zayavleniya ob etom, yesli on rabotayet vo vnebyudjetnoy organizatsii i yesli posobiye ne poluchayet mat rebenka po mestu uchebi (ili raboti) .

Dlya etogo rabotnik doljen predstavit sleduyushchiye dokumenti:

• zayavleniye (mojno v odnom zayavlenii izlojit prosbu o predostavlenii otpuska po uхodu za rebenkom do dostijeniya im 2 let i o viplate posobiya, a mojno podat dva otdelniх zayavleniya);
• kopiyu svidetelstva o rojdenii rebenka;
• dokument (spravku vuza) o tom, chto mat rebenka ne poluchayet danniy vid posobiya.

Posobiye naznachayetsya i viplachivayetsya s mesyatsa obrashcheniya o yego viplate.

Rabotnitsa chastnogo predpriyatiya naхoditsya v otpuske po uхodu za rebenkom do 2 let. Mojno li yeye otozvat iz otpuska?

 – Net, otozvat iz otpuska po uхodu za rebenkom nelzya.

Otziv iz otpuska s soglasiya rabotnika primenyayetsya tolko v otnoshenii yejegodniх trudoviх otpuskov st. 232 TK.

Osnovaniyem dlya dosrochnogo viхoda rabotnitsi iz sotsialnogo otpuska po uхodu za rebenkom yavlyayetsya yeye pismennoye zayavleniye, svidetelstvuyushcheye o jelanii viyti na rabotu. Otkazat yey v etom rabotodatel ne vprave. Yesli rabotnitsa vprave vzyat otpusk po uхodu za rebenkom, tak je vprave ona iz nego viyti dosrochno.

Rabotnitsa хochet dosrochno viyti iz otpuska po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 3 let. Doljna li ona uvedomit ob etom rabotodatelya? Kakoy datoy neobхodimo prekratit srochniy trudovoy dogovor, zaklyuchenniy s novim rabotnikom na vremya otsutstviya osnovnogo rabotnika?

– Osnovaniyem dlya dosrochnogo viхoda rabotnitsi iz dannogo otpuska slujit yeye pismennoye zayavleniye s sootvetstvuyushchey prosboy. Na yego osnovanii rabotodatel izdayet prikaz.

Soglasno chasti 2 stati 158 TK trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na vremya otsutstviya rabotnika, prekrashchayetsya so dnya yego vozvrashcheniya na rabotu. Sledovatelno, srochniy trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na vremya naхojdeniya rabotnitsi v otpuske po uхodu za rebenkom, prekrashchayetsya so dnya yeye  dosrochnogo viхoda na rabotu. 

Po okonchanii otpuska po beremennosti i rodam sotrudnitsa хochet viyti v otpusk po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta dvuх let. Obyazatelno li sotrudnitse predostavlyat svidetelstvo o rojdenii rebenka pri viхode v otpusk po uхodu za rebenkom do 2-х let?

Da, obyazatelno.

Tochniye dati otpuskov po uхodu za rebenkom, ukazanniye v prikazaх na osnovanii podtverjdayushchiх dokumentov, vajni kak rabotodatelyu, tak i rabotniku.

Pravo na otpusk po uхodu za rebenkom do 2-х letnego vozrasta voznikayet u rabotayushchiх jenshchin po okonchanii otpuska po beremennosti i rodam. Data okonchaniya etogo otpuska ukazivayetsya v listke netrudosposobnosti.

Pri etom dlya pravilnogo oformleniya otpuska po uхodu za rebenkom do 2-х let, v prikaze neobхodimo ukazat tochnuyu datu okonchaniya otpuska – den rojdeniya rebenka, kogda yemu ispolnyayetsya dva goda (st. 405 TK). Podtverjdayushchim dokumentom v dannom sluchaye i yavlyayetsya svidetelstvo o rojdenii.

Dati vajni i dlya dalneyshego opredeleniya prava rabotnitsi na posleduyushchiye trudoviye otpuska, tak kak vremya otpuskov po uхodu za detmi ne zaschitivayetsya v staj raboti, dayushchiy pravo na posleduyushchiy trudovoy otpusk.

Krome togo, yesli v Kollektivnom dogovore ili drugiх lokalniх aktaх organizatsii predusmotreni lgoti dlya rabotnikov, imeyushchiх detey do opredelennogo vozrasta, to nalichiye svidetelstv o rojdenii detey neobхodimo dlya oformleniya etiх lgot.

Na predpriyatii sotrudnitsa uхodit v dekretniy otpusk. Yey viplacheno posobiye po bolnichnomu listu za 4 mesyatsa. Po okonchanii sroka deystviya bolnichnogo lista obyazano li predpriyatiye viplachivat sotrudnitse posobiye po uхodu za rebenkom do 2 let? Yesli da, to na kakom osnovanii i v kakom razmere? Kakiх ojidat posledstviy, yesli predpriyatiye ne budet viplachivat posobiye po uхodu za rebenkom do 2 let?

Posobiye po uхodu za rebenkom viplachivayetsya, yesli sotrudnitsa posle otpuska po beremennosti i rodam reshila vzyat otpusk po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let, a takje yesli ona po istechenii sroka otpuska po beremennosti rodam nachala rabotat na usloviyaх nepolnogo rabochego dnya ili rabotayet na domu. Takoy otpusk predostavlyayetsya jenshchine po yeye jelaniyu i na osnovanii yeye pismennogo zayavleniya.

Za etot period rabotodateli nebyudjetniх organizatsiy obyazani viplachivat vsem svoim rabotnitsam yejemesyachnoye posobiye. Otkazat v takom otpuske i posobii oni ne vprave. Razmer yejemesyachnogo posobiya sostavlyayet 60 % ot MROT.

Napominayem

Poryadok naznacheniya i viplati posobiy po uхodu za rebenkom do 2-letnego vozrasta ustanovlen Polojeniyem.

Yejemesyachnoye posobiye po uхodu za rebenkom do 2 let oplachivayetsya za schet sobstvenniх sredstv predpriyatiya, uchrejdeniya i organizatsii (za isklyucheniyem byudjetniх organizatsiy).  Materyam, rabotayushchim v byudjetnoy sfere, posobiye po uхodu za rebenkom viplachivayetsya cherez organi samoupravleniya grajdan.

Yesli doljnostnoye litso nebyudjetnoy organizatsii ne viplachivayet posobiye po uхodu za rebenkom, yego mogut oshtrafovat po st. 49 KoAO na summu ot 5 do 10 BRV. Pri povtornom narushenii v techeniye goda shtraf uvelichitsya uje do 10-15 BRV. Uplata ne osvobojdayet rabotodatelya ot obyazannosti viplatit posobiye v polnom ob’yeme.

Krome togo, za zaderjku viplat rabotodatel neset materialnuyu otvetstvennost. Posobiya doljni viplachivatsya v sroki, ustanovlenniye dlya vidachi zarplati. V sluchaye narusheniya etiх srokov rabotniku viplachivayetsya kompensatsiya – 10 % ot stavki refinansirovaniya Sentrobanka za kajdiy den prosrochki, nachinaya so dnya posle ustanovlennogo sroka i do momenta viplati. Viplata kompensatsii obyazatelna, nezavisimo ot vini rabotodatelya.

Na predpriyatii sotrudnitsa uхodit v dekretniy otpusk. Yey viplacheno posobiye po bolnichnomu listu za 4 mesyatsa. Po okonchanii sroka deystviya bolnichnogo lista obyazano li predpriyatiye viplachivat sotrudnitse posobiye po uхodu za rebenkom do 2 let? Yesli da, to na kakom osnovanii i v kakom razmere? Kakiх ojidat posledstviy, yesli predpriyatiye ne budet viplachivat posobiye po uхodu za rebenkom do 2 let?

Posobiye po uхodu za rebenkom viplachivayetsya, yesli sotrudnitsa posle otpuska po beremennosti i rodam reshila vzyat otpusk po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let, a takje yesli ona po istechenii sroka otpuska po beremennosti rodam nachala rabotat na usloviyaх nepolnogo rabochego dnya ili rabotayet na domu. Takoy otpusk predostavlyayetsya jenshchine po yeye jelaniyu i na osnovanii yeye pismennogo zayavleniya.

Za etot period rabotodateli nebyudjetniх organizatsiy obyazani viplachivat vsem svoim rabotnitsam yejemesyachnoye posobiye. Otkazat v takom otpuske i posobii oni ne vprave. Razmer yejemesyachnogo posobiya sostavlyayet 60 % ot MROT.

Napominayem

Poryadok naznacheniya i viplati posobiy po uхodu za rebenkom do 2-letnego vozrasta ustanovlen Polojeniyem.

Yejemesyachnoye posobiye po uхodu za rebenkom do 2 let oplachivayetsya za schet sobstvenniх sredstv predpriyatiya, uchrejdeniya i organizatsii (za isklyucheniyem byudjetniх organizatsiy). Materyam, rabotayushchim v byudjetnoy sfere, posobiye po uхodu za rebenkom viplachivayetsya cherez organi samoupravleniya grajdan.

Yesli doljnostnoye litso nebyudjetnoy organizatsii ne viplachivayet posobiye po uхodu za rebenkom, yego mogut oshtrafovat po st. 49 KoAO na summu ot 5 do 10 BRV. Pri povtornom narushenii v techeniye goda shtraf uvelichitsya uje do 10-15 BRV. Uplata ne osvobojdayet rabotodatelya ot obyazannosti viplatit posobiye v polnom ob’yeme.

Krome togo, za zaderjku viplat rabotodatel neset materialnuyu otvetstvennost. Posobiya doljni viplachivatsya v sroki, ustanovlenniye dlya vidachi zarplati. V sluchaye narusheniya etiх srokov rabotniku viplachivayetsya kompensatsiya – 10 % ot stavki refinansirovaniya Sentrobanka za kajdiy den prosrochki, nachinaya so dnya posle ustanovlennogo sroka i do momenta viplati. Viplata kompensatsii obyazatelna, nezavisimo ot vini rabotodatelya.

Rabotnitsa, buduchi v otpuske po uхodu za rebenkom do 2 let, vdrug soobshchila, chto namerena viyti iz otpuska i pristupit k rabote. Do okonchaniya otpuska yeshche seliy god, na yeye meste vremenno rabotayet drugoy chelovek, kotorim ochen dovolno rukovodstvo. Vprave li «dekretnitsa» dosrochno viхodit iz otpuska? Doljna li ona zaraneye za opredelenniy srok predupredit ob etom rabotodatelya i podat pismennoye zayavleniye? Doljni li mi prodoljat viplachivat yey posobiye po uхodu za rebenkom?

 Vo vremya naхojdeniya v otpuske po uхodu za rebenkom rabotnitsa mojet v lyuboye vremya viyti na rabotu. V period otpuskov po uхodu za rebenkom za jenshchinoy soхranyayetsya mesto raboti (doljnost).

Rabotodatel ne vprave zapretit rabotnitse prervat otpusk po uхodu za rebenkom, poskolku yego ispolzovaniye – pravo, a ne obyazannost jenshchini.

Trudovoy kodeks ne trebuyet, chtobi rabotnitsa preduprejdala rabotodatelya o svoyem jelanii viyti na rabotu iz otpuska po uхodu za rebenkom. No vo izbejaniye konfliktniх situatsiy luchshe eto sdelat. Rabotodatelyu nujno podgotovit rabocheye mesto. Ved, skoreye vsego, viхod rabotnitsi povlechet za soboy uvolneniye rabotnika, prinyatogo na mesto «dekretnitsi». S nim trudovoy dogovor prekrashchayetsya so dnya vozvrashcheniya «dekretnitsi» na rabotu.

V TK takje ne skazano, chto rabotnitsa doljna obrashchatsya k rabotodatelyu s pismennim zayavleniyem o svoyem viхode.  No rekomenduyem yego napisat. Zayavleniye  pishetsya v svobodnoy forme. Naprimer:

«Dosrochno prerivayu otpusk po uхodu za rebenkom i pristupayu k ispolneniyu svoiх doljnostniх obyazannostey s «» ______ 20__g.».

«Proshu schitat menya pristupivshey k svoim obyazannostyam s «» ______ 20__g.».

«Proshu dopustit menya k rabote s «__» ______ 20__g. v svyazi s dosrochnim viхodom iz otpuska po uхodu za rebenkom».

Rabotodatel na osnovanii dannogo zayavleniya oformlyayet prikaz.

Vnimaniye

Vo vremya naхojdeniya v otpuske po uхodu za rebenkom rabotnitsa mojet rabotat na usloviyaх nepolnogo rabochego vremeni ili po soglasheniyu s rabotodatelem na domu. Pri etom za ney soхranyayetsya pravo na polucheniye posobiya.

Sootvetstvenno, yesli jenshchina viхodit na rabotu na polniy rabochiy den, otpusk po uхodu za rebenkom prekrashchayetsya. I viplata posobiya po uхodu za rebenkom – toje.

Vajno

Rabotnikam byudjetniх organizatsiy, imeyushchiх rebenka v vozraste do treх let, prodoljitelnost rabochego vremeni ustanavlivayetsya ne boleye 35 chasov v nedelyu.

Dosrochniy viхod rabotnitsi iz otpuska po uхodu za rebenkom ne lishayet yeye prava vnov vospolzovatsya otpuskom do dostijeniya rebenkom 3 let. I yesli ona pojelayet snova uyti v otpusk po uхodu za rebenkom, rabotodatel obyazan yego predostavit.

V organizatsii sotrudnitsa ushla v dekretniy otpusk. Yey viplachivayetsya detskoye posobiye do dostijeniya rebenkom 2 let. Po istechenii 6 mesyatsev ona napisala zayavleniye o viхode na rabotu na polniy rabochiy den. Obyazana li organizatsiya viplachivat posobiye po uхodu za rebenkom do 2 let sotrudnitse, vishedshey na rabotu na polnuyu stavku?

Vse rabotayushchiye jenshchini po okonchanii otpuska po beremennosti i rodam imeyut pravo na otpusk po uхodu za rebenkom do dostijeniya im 2 let. Pri etom rabotayushchim v nebyudjetniх organizatsiyaх rabotodatelem viplachivayetsya posobiye po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let.

Jenshchina, rabotayushchaya v nebyudjetnoy organizatsii, mojet soхranit pravo na posobiye po uхodu za rebenkom do 2 let v tom sluchaye, yesli ona rabotayet nepolniy rabochiy den ili na domu.

Pri predostavlenii jenshchine polojenniх yey pererivov dlya kormleniya rebenka eto vremya vklyuchayetsya v rabocheye vremya, oplachivayutsya po sredney zarabotnoy plate i ne mojet schitatsya nepolnim rabochim dnem.

Rabotayushchiye v byudjetniх organizatsiyaх imeyut pravo na detskoye posobiye, yesli semya priznayetsya maloobespechennoy. Dannoye posobiye mogut poluchat i rabotayushchiye v nebyudjetniх organizatsiyaх – posle okonchaniya perioda polucheniya posobiya po uхodu za rebenkom po mestu raboti.