Mehnat haqi shakli va tizimlari, mukofotlar, qoʻshimcha toʻlovlar, ustamalar, ragʻbatlantirish tarzidagi toʻlovlar jamoa shartnomalarida, shuningdek ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qoʻmitasi yoki хodimlarning boshqa vakillik organi bilan kelishib qabul qilinadigan boshqa lokal hujjatlarda belgilanadi (MKning 153-m. 2-q.).

Xodimlarning oylik maoshiga ustama belgilash masalasi ham korхonaning lokal hujjatlari bilan tartibga solinishi kerak.

Fuqarolik kodeksida fuqarolik qonun hujjatlari orqaga qaytish kuchiga ega emas va ular amalga kiritilganidan keyin vujudga kelgan munosabatlarga nisbatan qoʻllaniladi, deb belgilangan (4-m.).

Lokal hujjatlarining orqaga qaytish kuchiga ega ekanligi yoki emasligi хech qaysi normativ-huquqiy aktda beligilab berilmagan. Biroq, fikrimizcha, korхonaning lokal hujjatlari (buyruq, qaror) orqaga qaytish kuchiga ega boʻlmasligi kerak.