Mehnat kodeksi 97-moddasining 1-bandida (taraflarning kelishuviga koʻra) nazarda tutilgan asos хodim va ish beruvchi oʻrtasida erishilgan kelishuvga koʻra ham nomuayyan muddatga tuzilgan, ham muddatli mehnat shartnomasini bekor qilish imkonini beradi (muddati boʻyicha cheklov belgilanmagan). Uni bekor qilish tomonlar yagona kelishuvga kelgan muddatda va shartida ham amalga oshirildai. Uni bekor qilishning qonuniyligining asosiy sharti – bu хodim va ish beruvchining bunga 2 tomonlama roziligidir.
Xodimning oʻz хoхishiga koʻra (MKning 99-moddasi) mehnat shartnomasini bekor qilishda tomonlar faqat uni хodim tegishli arizani bergan kundan boshlab 2 hafta ichida bekor qilishning muayyan sanasiga nisbatan kelishuvga erishadilar.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.