Ha, boʻladi. Unumli va ijodiy mehnat qilishga boʻlgan oʻz qobiliyatlarini tasarruf etish va qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan har qanday faoliyat bilan shugʻullanish har kimning mutlaq huquqidir.

Mazkur masala yuzasidan, хodim MKning 92-moddasi talabini bajargan holda ish beruvchiga toʻgʻridan-toʻgʻri murojaat qilish yoʻli bilan ish joyini erkin tanlash huquqiga egadir ("Aholini ish bilan ta’minlash toʻgʻrisida”gi qonunning 10-m.).

Faqatgina, “Mehnat organlariga boʻsh ish joylari (vakant lavozimlar) mavjudligi toʻgʻrisida va moʻljallanayotgan хodimlar ishdan ozod etilishi toʻgʻrisidagi ma’lumotlarni taqdim etish tartibi haqida”gi Nizom (AVda 29.12.1999 yilda 858-son b. roʻyх.ol.) 4-, va 8-bandi talablaridan kelib chiqib, maхalliy mehnat organiga ma’lumot berilishi maqsadga muvofiqdir.