Ҳа, бўлади. Унумли ва ижодий меҳнат қилишга бўлган ўз қобилиятларини тасарруф этиш ва қонун ҳужжатлари билан тақиқланмаган ҳар қандай фаолият билан шуғулланиш ҳар кимнинг мутлақ ҳуқуқидир.

Мазкур масала юзасидан, ходим МКнинг 92-моддаси талабини бажарган ҳолда иш берувчига тўғридан-тўғри мурожаат қилиш йўли билан иш жойини эркин танлаш ҳуқуқига эгадир ("Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида”ги қонуннинг 10-м.).

Фақатгина, “Меҳнат органларига бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги тўғрисида ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни тақдим этиш тартиби ҳақида”ги Низом (АВда 29.12.1999 йилда 858-сон б. рўйх.ол.) 4-, ва 8-банди талабларидан келиб чиқиб, махаллий меҳнат органига маълумот берилиши мақсадга мувофиқдир.