Savolning ID si: 12897
Aksiyadorlik jamiyatining jamoa shartnomasida yangi yil bayrami (1-yanvar) munosabati bilan jamiyatning har bir ishchi-hodimlariga Oʻzbekiston Respublikasida belgilangan eng kam ish haqining 4 (toʻrt) barobari miqdorida mukofot puli toʻlash belgilangan. Jamiyatning bir oyda bajariladigan ish hajmidan kelib chiqqanda ushbu mukofot pulini eng kam ish haqining 4 (toʻrt) barobari miqdorida birdaniga toʻlash imkoniyati mavjud emas.
Shu sababli mukofot pulini yanvar oyida chiqariladigan rahbar buyrugʻi asosida “2019 yil 1- yanvar yangi yil bayrami munosabati bilan 2019 yil yanvar oyida eng kam ish haqining 2 (ikki) barobar miqdorida, fevral oyida eng kam ish haqining 2 (ikki) barobar miqdorida toʻlash qonunchilikka zid emasmi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 