Саволнинг ID си: 12897
Акциядорлик жамиятининг жамоа шартномасида янги йил байрами (1-январ) муносабати билан жамиятнинг ҳар бир ишчи-ҳодимларига Ўзбекистон Республикасида белгиланган энг кам иш ҳақининг 4 (тўрт) баробари миқдорида мукофот пули тўлаш белгиланган. Жамиятнинг бир ойда бажариладиган иш ҳажмидан келиб чиққанда ушбу мукофот пулини энг кам иш ҳақининг 4 (тўрт) баробари миқдорида бирданига тўлаш имконияти мавжуд эмас.
Шу сабабли мукофот пулини январ ойида чиқариладиган раҳбар буйруғи асосида “2019 йил 1- январ янги йил байрами муносабати билан 2019 йил январ ойида энг кам иш ҳақининг 2 (икки) баробар миқдорида, феврал ойида энг кам иш ҳақининг 2 (икки) баробар миқдорида тўлаш қонунчиликка зид эмасми?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 