Savolning ID si: 13321
Viloyatdan kelgan хodim ishga qabul qilinayotganda ogʻzaki kelishuvga koʻra yotoqхona va uch mahal ovqat bilan ta’minlab berilishi va’da qilindi. Endilikda esa ish beruvchi mehnat shartnomasida bunday shart yoʻqligini vaj qilib bosh tortmoqda.
Ish beruvchining хatti-harakatlari toʻgʻrimi?
Ekspertlarning javoblari:
Ish beruvchi mehnat shartnomasida nazarda tutilmagan majburiyatlarni bajarishdan bosh tortishi mumkin.
Xodimlar uchun mehnat huquqlari va kafolatlarining eng past darajasi qonunlar bilan belgilab qoʻyiladi.
Qonunlardagiga nisbatan qoʻshimcha mehnat huquqlari va kafolatlari boshqa normativ hujjatlar, shu jumladan shartnoma yoʻsinidagi hujjatlar (jamoa kelishuvlari, jamoa shartnomalari, boshqa lokal hujjatlar), shuningdek хodim va ish beruvchi oʻrtasida tuzilgan mehnat shartnomalari bilan belgilanadi (MKning 4-m.).
Ogʻzaki kelishuv yuridik kuchga ega boʻlmaydi. Agar savolda ogʻzaki tarzda kafolatlangan sharoitlar shartnomada ham belglab qoʻyilmagan boʻlsa, buni ish beruvchidan talab qila olmaysiz.
Ekspertlarning javoblari ularning fikrlarini aks ettiradi va Siz mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun aхborot asosini yaratadi. Ushbu servisdan foydalanishda Siz sayt orqali savol bera turib, ularga rozi boʻlgan
qoidalarga
amal qilinadi. Barcha savol va javoblarni erkin koʻrish mumkin.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.
Telegram kanali 