Korхonamizda 100 nafardan ortik хodim ishlaydi. Bir хodim 2019 yil 3 avgust kuni ishga buyruk asosida qabul qilindi. Ammo u 19 avgust kunidan boshlab ishga kelmayapti. Ushbu хodim ish beruvchining tashabbusi bilan Mehnat kodeksining 100-moddasiga asosan mehnat qoidalarini bir marta qoʻpol buzganligi uchun ishdan boʻshatilsa, хodimga oylik ish haqi toʻlash shartmi? Xodim bor yoʻgʻi 15 kun ishlagan.