Savolning ID si: 15419
Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi MKning 100-moddasi 2-qismi 1-bandiga asosan bekor qilingan boʻlib, хodimga 2 oylik ogohlantirish muddati berilgan. Xodim ogohlantirish muddatini pullik kompensatsiya bilan almashtirishni soʻragan.
Ogohlantirish muddati pullik kompensatsiya bilan almashtirilganda oʻrtacha oylik ish haqi oхirgi 12 oylik ish haqi asosida hisob-kitob qilinadimi yoki oхirgi 2 oylik ish haqi asosidami?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 