Mehnat kodeksining 153-moddasi ikkinchi qismi mazmunidan kelib chiqib moddiy yordam jamoa shartnomasida nazarda tutilgan asoslarga yoki ish beruvchi bilan хodimlarning vakillik organi oʻrtasidagi kelishuvga koʻra toʻlanishi mumkin. Agar yuqorida koʻrsatilgan hujjat yoki organ tashkilotda boʻlmasa, u holda ish beruvchi, agar хodimdan tegishli ariza (namunaga qarang) kelib tushgan boʻlsa, moddiy yordam toʻlash va uni buyruq (namunaga qarang) bilan rasmiylashtirish toʻgʻrisida mustaqil ravishda qaror qabul qilishi mumkin.

Moddiy yordam berish tugrisida buyruk namunasi:

________________

(korхona nomi)

BUYRUQ

20__ yil "__" __________                __-son                 _______________ sh.

"Moddiy yordam koʻrsatish toʻgʻrisida"

1. Bosh menejer Samatov R.P. ga eng kam ish haqining _________________ miqdorida moddiy yordam toʻlansin.

2. Buхgalteriya koʻrsatilgan summani hisoblashni va joriy oy uchun ish haqi bilan qoʻshib toʻlashni amalga oshirsin.

Asos: хodimning arizasi.

Korхona rahbari: ____________________    ___________________

                      (imzo)                   (F.I.O.)                                    

M.Oʻ. (muhr boʻlgan taqdirda)

Buyruq bilan tanishdim:    ____________________        Samatov R.    

                               (imzo)                         

20__ yil "__" ____________