Savolning ID si: 15716
Ma’muriy boshqaruv boʻlimida kotiba-kadrlar boʻlimi noziri vazifasida ishlovchi хodim bilan 3 yilga muddatli shartnoma tuzilgan (15.02.2017 yildan 31.12.2017 yilgacha) va shartnomaga quyidagi tartibda oʻzgartirish kiritib borilgan: 1-sonli oʻzgartirish 01.01.2018 yildan 31.12.2018 yilgacha, 2-sonli oʻzgartirish 01.01.2019 yildan 31.12.2019 yilgacha.
Kotiba-kadrlar boʻlimi noziri vazifasida ishlovchi хodim bilan mehnat shartnomasi muddati 31.12.2019 yilda tugaganligi munosabati bilan 01.01.2020 yildan boshqa хodimni ishga olmoqchimiz. Ushbu holatda oldingi хodim norozilik bildiryapti, ishga tiklanish borasida qanday huquqqa ega?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 