Муддатли меҳнат шартномаси муддати тугаши билан бекор қилинади (МК 105-м.).

Бироқ иш берувчи муддатли меҳнат шартномасини ҳар доим ҳам тузолмайди.

Муддатли меҳнат шартномалари бажарилажак ишнинг хусусияти, уни бажариш шартлари ёки ходимнинг манфаатларини ҳисобга олган тарзда, номуайян муддатга мўлжалланган меҳнат шартномаларини тузиш мумкин бўлмаган ҳоллардагина тузилиши мумкин (МК 76-м.).

Ушбу вазиятда Сиз муайян муддатга деб тузган меҳнат шартномаси давомий характерга эгалиги кўринмоқда. Демак, ходим судга мурожаат қилиб, уни номуайян муддатли шартномага ўзгартиришга эришиши мумкин.

Шу билан бирга, микрофирмалар, кичик корхоналар ва фермер хўжаликларига ходимларнинг розилигини олган ҳолда, муддатли меҳнат шартномалари (тегишли таълим муассасасини тамомлаган даврдан бошлаб уч йил ичида биринчи марта ишга кираётган олий ва ўрта махсус, касб-ҳунар таълими муассасаларининг битирувчилари билан тузиладиган меҳнат шартномаларидан ташқари) тузишга рухсат берилган (24.05.2017 й. ПФ-5052-сон Президент Фaрмонининг 6-б.). Агар ташкилотингиз юқоридаги субъектларга оид бўлса, МКда кўрсатилган ҳоллардан қатъи назар ходим билан муддатли меҳнат шартномасини тузишингиз ва муддати тугаши билан уни бекор қилишингиз мумкин.