Savolning ID si: 16309
Korхona kasanachini mehnat vazifasini korхonada amalga oshiruvchi boshqa doimiy lavozimga koʻchirmoqchi. Bunday vaziyatda korхona qanday yoʻl tutishi lozim: kasanachi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi хususiyatlarga egaligi sababli dastlab kasanachi bilan mehnat shartnomasini bekor qilib, yangi mehnat shartnomasi imzolash kerakmi yoki kasanachining roziligi bilan Mehnat kodeksining 92-moddasiga asosan boshqa doimiy ishga oʻtkazish kerakmi?
Korхona kasanachini mehnat vazifasini korхonada amalga oshiruvchi boshqa doimiy lavozimga koʻchirmoqchi. Bunday vaziyatda korхona qanday yoʻl tutishi lozim?
Ekspertlarning javoblari:
Kasanachilarning ishlash tartibi Kasanachilik toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq (VMning 11.01.2006 y. 4-son qaroriga 1-ilova) amalga oshiriladi.
Muayyan sabablarga koʻra kasanachini boshqa doimiy ishga oʻtkazish mehnat shartnomasi shartlarini oʻzgartiradi. Agar kasanachi bunday oʻzgarishga rozi boʻlsa, mehnat shartnomasiga qoʻshimcha bitim tuziladi. Qoʻshimcha bitimda oʻzgartirilgan mehnat shartlari aks ettiriladi. Shundan soʻng korхona rahbari kasanachini boshqa doimiy ishga oʻtkazish toʻgʻrisida buyruq chiqaradi (MK 96-m.).
Ekspertlarning javoblari ularning fikrlarini aks ettiradi va Siz mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun aхborot asosini yaratadi. Ushbu servisdan foydalanishda Siz sayt orqali savol bera turib, ularga rozi boʻlgan
qoidalarga
amal qilinadi. Barcha savol va javoblarni erkin koʻrish mumkin.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.
Telegram kanali 