Savolning ID si: 16309
Korхona kasanachini mehnat vazifasini korхonada amalga oshiruvchi boshqa doimiy lavozimga koʻchirmoqchi. Bunday vaziyatda korхona qanday yoʻl tutishi lozim: kasanachi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi хususiyatlarga egaligi sababli dastlab kasanachi bilan mehnat shartnomasini bekor qilib, yangi mehnat shartnomasi imzolash kerakmi yoki kasanachining roziligi bilan Mehnat kodeksining 92-moddasiga asosan boshqa doimiy ishga oʻtkazish kerakmi?
Korхona kasanachini mehnat vazifasini korхonada amalga oshiruvchi boshqa doimiy lavozimga koʻchirmoqchi. Bunday vaziyatda korхona qanday yoʻl tutishi lozim?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 