Savolning ID si: 16794
Bizning muassasada хodim 13.01.2020 yilda 2-guruh nogironligini olgan. Bizga 25.02.2020 yilda ma’lumotnomasini topshirdi - "ogranichena jiznedeyatelnost III" deb yozilgan. Bu boʻyicha hududiy TMEKga murojaat etdik. U yer boʻlsa, хodim oʻzi egallab turgan lavozimida ishlash imkoniyatiga ega, deb javob berdi. Lekin хodim nogironlik tayinlangandan beri shu kungacha ishga chiqmayapti. Xodimning aytishicha, olti oygacha ishga kelmaydi. Pulsiz ta’tilga chiqishini aytayapti (3 oyga).
Shu sababli bu хodim bilan oʻzi egallab turgan lavozimi boʻyicha qanday qilib qonun doirasida yechim qabul qilsa boʻladi? Ishdan boʻshatish kerakmi (qaysi moddalarga asoslanib) yoki boshqa variantlar bormi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 