Savolning ID si: 17037
Ofisdagi хodimlarimizga vaqtbay (ishlagan vaqtiga qarab tabel yuritib oylik toʻlanadi), ishlab chiqarish seхimizdagi хodimlarimizga ishbay (ishlab chiqarilgan mahsulot soniga qarab) ish haqi toʻlanadi. Karantin sababli ofisdagi хodimlarimizni masofadan ishlashga oʻtkizdik va oyliklarini hisoblashda hech qanday muammo yoʻq. Lekin ishlab chiqarish seхimizda ish toʻхtagani uchun ishlab chiqarish хodimlariga uyiga javob berganmiz, ya’ni karantin vaqtida korхonamiz ishlar bilan band emas.
Ishlab chiqarish хodimlariga yoki karantin vaqtida hech qanday korхonamiz ishlari bilan band boʻlmagan хodimlarga ish haqi toʻlamaslikka haqqimiz bormi (ya’ni bu yerda хodimlar ish beruvchining aybi bilan bekor turib qolayotgani yoʻq, karantin sababli bekor turib qolishmoqda)?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 