Dam olish va bayram kunlari mehnatga haq toʻlash
Savolning ID si: 17312
Xodimlar korхona rahbari buyrugʻi asosida dam olish va bayram kunlari ishlab berishdi.
Dam olish va bayram kunlari haq toʻlanadigan kunlar boʻlib hisoblanadimi? Agar “ha” boʻlsa, oylikni hisob-kitob qilayotganda ular qanday hisoblanadi? Korхona rahbari buyrugʻi asosida dam olish va bayram kunlaridagi mehnatga haq toʻlash lozimmi? Ularga qay tartibda haq toʻlanadi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 