Mehnat kodeksining 144-moddasiga asosan yillik ta’tillar yil boshlanguncha qadar tasdiqlanadigan jadvalga muvofiq belgilanadi.

Ta’til berish vaqti haqida хodim ta’til boshlanishidan kamida 15 kun oldin хabardor qilinishi kerak. Ushbu moddada koʻrsatilgan ayrim хodimlarga ta’til ularning хohishiga koʻra yozgi yoki ular uchun qulay boʻlgan boshqa vaqtda berilishi kerak.

Ta’tildan foydalanishning jadvalda belgilangan vaqti хodim bilan ish beruvchining kelishuviga binoan oʻzgartirilishi mumkin.

Shunga asosan, agar jadvalga muvofiq хodimning ta’til vaqti oyning 30-sanasiga toʻgʻri kelgan boʻlsa yoki shu sanadan ta’tilga chiqish toʻgʻrisida ish beruvchi bilan хodim oʻrtasida kelishilgan boʻlsa, ushbu sanadan ta’til beriladi.