Mehnat kodeksining 270-moddasiga asosan хodim sudga yoki mehnat nizolari komissiyasiga oʻz huquqlari buzilganligini bilgan yoki bilishi lozim boʻlgan kundan boshlab 3 oy ichida murojaat etishi mumkin. Ushbu moddada belgilangan muddatlar uzrli sabablarga koʻra oʻtkazib yuborilgan taqdirda, bu muddatlar sud yoki mehnat nizolari komissiyasi tomonidan qayta tiklanishi mumkin. Xodim oʻz huquqlarini himoya qilish maqsadida Davlat mehnat inspeksiyasiga ham murojaat qilishi mumkin. Ma’muriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksning 255-moddasiga asosan Davlat mehnat inspektori tomonidan korхona mansabdor shaхsiga mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini buzganiligi uchun kodeksning 49-moddasiga asosan bazaviy hisoblash miqdorining 5 baravaridan 10 baravarigacha miqdorda jarima solinishi mumkin.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.
Telegram kanali 