Savolning ID si: 22658
1. Chet el fuqarosining mehnat faoliyatini tasdiqlovchi ruхsatnoma olingandan soʻng ish jarayonida uni boshqa lavozimga oʻtkazishga toʻgʻri kelib qolsa, qaytadan ruхsatnoma olinishi kerakmi?
2. Chet el fuqarosini ishga qabul qilish, boshqa doimiy ishga oʻtkazish, qoʻshimcha vazifa yuklash, mehnat ta’tillarini berish, mehnat shartnomasini bekor qilish tartibini tushuntirib bersangiz.
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 