Savolning ID si: 23135
Xodim MKning 150-moddasiga muvofiq ish haqi saqlanmagan holda ta’til berishni so'radi, ta'til davrida dam olish va bayram kunlari bor.
Xodim soʻragan kunlarni hisoblashda dam olish va bayram kunlari hisobga olinmaydimi yoki kalendar kun boʻyicha hisoblanadimi?
Ekspertlarning javoblari:
Ish kunlarida faqat yillik mehnat ta’tili hisoblanadi. Bunday ta’til davriga toʻgʻri kelib qolgan ishlanmaydigan kunlar (dam olish va bayram kunlari) ta’til muddatini belgilashda hisobga olinmaydi (MK 139-m.).
MKning 150-moddasiga asosan beriladigan ish haqi saqlanmaydigan ta’tilda faqat ish kunlari hisoblanishi belgilanmagan. Shuning uchun ish haqi saqlanmaydigan ta’tillar kalendar kunda, ya’ni dam olish va bayram kunlarini chiqarib tashlamagan holda hisoblanadi.
Ekspertlarning javoblari ularning fikrlarini aks ettiradi va Siz mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun aхborot asosini yaratadi. Ushbu servisdan foydalanishda Siz sayt orqali savol bera turib, ularga rozi boʻlgan
qoidalarga
amal qilinadi. Barcha savol va javoblarni erkin koʻrish mumkin.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.
Telegram kanali 