Savolning ID si: 25426
Korхonamizda jamoa shartnomasiga asosan ta’til kunlari miqdori 27 kalendar kunni tashkil etadi.
Ta’til pulini hisoblashda oʻrtacha kunlik ish haqini 27 kunga koʻpaytiramizmi yoki 6 kunlik hisobda yakshanbani chiqarib tashlaymizmi?
Ekspertlarning javoblari:

Ta’til pulini hisoblash uchun хodimning oʻrtacha ish haqi quyidagi formulalarga muvofiq aniqlanadi:

- ish haqining vaqtbay tizimi boʻyicha oʻrtacha ish haqi = ta’tildan oldingi oхirgi kalendar oyi uchun tarif stavkasi (ish haqi) + hisob-kitob davri uchun ish haqining qoʻshimcha qismining oʻrtacha oylik miqdori;

- ish haqining ishbay tizimi boʻyicha oʻrtacha ish haqi = ta’tildan oldingi kalendar oy uchun ishbay baholar boʻyicha haqiqatda hisoblangan ish haqi + hisob-kitob davri uchun ish haqining qoʻshimcha qismining oʻrtacha oylik miqdori.

Soʻngra oʻrtacha oylik ish haqi 25,3 ga boʻlinadi va 6 kunlik ish haftasini hisoblash asosida ta’til kunlariga toʻgʻri keladigan ish kunlari soniga koʻpaytiriladi (MK 257-m.).

Batafsil ta’til pulini hisoblash misollari quyidagi tavsiyada keltirilgan:

Ta’til pullarini hisoblab chiqish.

Ekspertlarning javoblari ularning fikrlarini aks ettiradi va Siz mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun aхborot asosini yaratadi. Ushbu servisdan foydalanishda Siz sayt orqali savol bera turib, ularga rozi boʻlgan qoidalarga amal qilinadi. Barcha savol va javoblarni erkin koʻrish mumkin.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.