Xodimning stavkasi oʻzgartirilishi mehnat shartlari oʻzgarishidir (MKning 133 va 134-m.). Mehnat shartnomasini oʻzgartirish ish beruvchining buyrugʻi bilan rasmiylashtiriladi. Mehnat shartnomasida nazarda tutilgan mehnat shartlarini oʻzgartirish haqida buyruq chiqarish uchun mehnat shartnomasiga kiritilgan oʻzgartishlar asos boʻladi. Mehnat shartnomasiga doir oʻzgartishlar хodim va ish beruvchi tomonidan yozma shaklda tuziladigan mehnat shartnomasiga qoʻshimcha kelishuv imzolash orqali rasmiylashtiriladi. Mehnat shartnomasiga doir qoʻshimcha kelishuv kamida ikki nusхada tuziladi (MKning 149-m.).
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.