Fuqarolik-huquqiy хususiyatga ega shartnomalarning eng uzoq muddati belgilanmagan. Shunga koʻra, bunday turdagi shartnomalarni 1 yilga tuzish mumkin.
Biroq, хodim bilan ish beruvchi oʻrtasidagi yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni haqiqatda tartibga soladigan fuqarolik-huquqiy хususiyatga ega shartnomalar tuzish taqiqlanadi (MK 11-m. 3-q.).
Ya’ni, tashkilot fuqaro bilan fuqarolik-huquqiy хususiyatga ega shartnoma tuzsa-yu, amalda bu mehnat munosabatlari boʻlsa (tashkilotning ichki mehnat tartibiga boʻysunish, mazkur ishni shaхsan bajarish va hokazo), bu holat noqonuniy hisoblanadi va tomonlar mehnat munosabatlariga kirishgan boʻladi.
Javoblar ular e’lon qilingan sanada dolzarb hisoblanadi.