Mehnat ta’tili uchun pulli kompensatsiya
Savolning ID si: 30382
Xodim 07.10.2024 yilda ishga qabul qilingan, unga 11.11.2024 yildan ish хaqi saqlanmagan ta’til berilgan, u 02.12.2024 yilda ishga chiqgan, 06.12.2024 mehnat shartnomasi bekor qilingan.
Bu vaziyatda хodimga foydalanilmagan har yilgi asosiy va qoʻshimcha mehnat ta’tillari uchun pulli kompensatsiya qanday hisoblanadi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 