Savolning ID si: 34563
Boʻlim boshligʻi lavozimiga vakant boʻlganligi uchun bir yilga kelishilgan holda хodim ishga qabul qilingan. Yaqinda mehnat shartnomasining muddati tugaydi. Xodimni ogohlantirish kerak ekan.
1. Xodimni mehnat shartnomasi muddati tugaganligi boʻyicha qancha muddatda ogohlantirish kerak? 2. Xodim ogohlantirishga imzo qoʻyishdan bosh tortsa, nima qilish kerak? 3. Xodim ogohlantirish olganidan keyin kasallik varaqasi ochsa, mehnat shartnomasini bekor qilib boʻlmaydimi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 