Саволнинг ID си: 34563
Бўлим бошлиғи лавозимига вакант бўлганлиги учун бир йилга келишилган ҳолда ходим ишга қабул қилинган. Яқинда меҳнат шартномасининг муддати тугайди. Ходимни огоҳлантириш керак экан.
1. Ходимни меҳнат шартномаси муддати тугаганлиги бўйича қанча муддатда огоҳлантириш керак? 2. Ходим огоҳлантиришга имзо қўйишдан бош тортса, нима қилиш керак? 3. Ходим огоҳлантириш олганидан кейин касаллик варақаси очса, меҳнат шартномасини бекор қилиб бўлмайдими?
Экспертларнинг жавоблари:
Мақоланинг тўлиқ матнини ўқиш учун сайтга киринг (рўйхатдан ўтинг)
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Телеграм канали 