Savolning ID si: 35189
Xodim TIEK хulosasi asosida ish beruvchi tashabbusi bilan uning sogʻligʻi bajariladigan ishga toʻgʻri kelmasligi sababli ishdan boʻshatilyapti.
Xodimga korхona tomonidan qanday kompensatsiyalar toʻlab berilishi shart? Ishdan boʻshatish nafaqasi va 2 oylik maosh toʻlanishi kerakmi? TIEK хulosasi bekor boʻlgan taqdirda u avvalgi ishiga tiklashni talab qilishi mumkinmi, agar bu lavozim shtat jadvalidan olib tashlangan boʻlsa?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 