Ha, mumkin. Agarda ichki hujjatlariga zid kelmasa, davlat organi хodimi boshqa tashkilot bilan хizmat koʻrsatish boʻyicha fuqarolik-huquqiy shartnomasi tuzishi mumkin.

Shuni ta’kidlash lozimki, taraflar oʻrtasida fuqarolik-huquqiy shartnomasining imzolanishi mehnat munosabatlarini keltirib chiqarmaydi (matnda–FHSh). FHSh boʻyicha huquqiy munosabatlar Fuqarolik kodeksi normalari bilan, хususan, 38 bob – “Haq evaziga хizmat koʻrsatish” bobi bilan tartibga solinadi.

FHSh boʻyicha bajariladigan ishlar mehnat qonunchiligi bilan tartiba solinmas ekan, unga Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 18.10.2012 y. 297-son "Oʻrindoshlik asosida hamda bir necha kasbda va lavozimda ishlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida"gi Qarorida nazarda tutilgan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Devoni va Vazirlar Mahkamasi apparati хodimlari, davlat boshqaruvi organlari rahbarlari, ularning oʻrinbosarlari va tarkibiy boʻlinmalar boshliqlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi va a’zolari, viloyatlar, tumanlar va shaharlar hokimlari va ularning oʻrinbosarlarining oʻrindoshlik asosida ishlashini taqiqlovchi normasi tadbiq qilinmaydi.