Javob

Sizning holatingizda ya’ni, mehnat shartnomasini davom ettirish masalasi - ish beruvchi bilan oʻrtangizda tuzilgan mehnat shartnomasiga bogʻliqdir.

Qoidaga koʻra, Toshkent shahrida vaqtinchalik propiskada boʻlgan fuqarolar bilan mehnat shartnomasi muddatli tusga ega boʻlib, propiska muddatidan ortiq boʻlmagan davrga tuziladi.

Hozirgi vaqtda amal qilayotgan Mehnat kodeksining 105-moddasida - muddatli mehnat shartnomasi muddati tugashi bilan bekor qilinishi ta’kidlangan.

Shu bilan birgalikda, Mehnat kodeksining 237-moddasida, homilador va bolasi bor ayollar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishda qoʻshimcha kafolatlar belgilangan. Ya’ni, ish beruvchining tashabbusi bilan ishdan boʻshatishga yoʻl qoʻyilmaydi.

Shuningdek, vaqtinchalik propiskaning muddati tugashi qonunda mehnat shartnomasining ish beruvchini tashabbusi bilan bekor qilishiniga olib kelmaydi(MKning 100-moddasi).