Жавоб

Сизнинг ҳолатингизда яъни, меҳнат шартномасини давом эттириш масаласи - иш берувчи билан ўртангизда тузилган меҳнат шартномасига боғлиқдир.

Қоидага кўра, Тошкент шаҳрида вақтинчалик пропискада бўлган фуқаролар билан меҳнат шартномаси муддатли тусга эга бўлиб, прописка муддатидан ортиқ бўлмаган даврга тузилади.

Ҳозирги вақтда амал қилаётган Меҳнат кодексининг 105-моддасида - муддатли меҳнат шартномаси муддати тугаши билан бекор қилиниши таъкидланган.

Шу билан биргаликда, Меҳнат кодексининг 237-моддасида, ҳомиладор ва боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишда қўшимча кафолатлар белгиланган. Яъни, иш берувчининг ташаббуси билан ишдан бўшатишга йўл қўйилмайди.

Шунингдек, вақтинчалик прописканинг муддати тугаши қонунда меҳнат шартномасининг иш берувчини ташаббуси билан бекор қилишинига олиб келмайди(МКнинг 100-моддаси).