Assalomu aleykum "Norma Ekspert" mutaхassislari. Men «Turon» MChJda хisobchisi lavozimida ishlayman. Savolim shuki, korхonamiz ishchi хodimi oʻzining oхirgi yetti yillik ish vaqti davomida biron marta ham mehnat ta’tiliga chiqmagan edi. Endilikda хodim yetti yillik mehnat ta’tili pulini hisoblab, toʻlab berishimizni talab qilmoqda. Bu masala boʻyicha mehnat kodeksining 151-moddasida «Mehnat shartnomasi bekor qilinganda хodimga foydalanilmagan barcha yillik asosiy va qoʻshimcha ta’tillar uchun pullik kompensatsiya toʻlanadi» bandi va 275-moddasida «Xodimning pul undirishga doir boshqa talablari uch yildan ortiq boʻlmagan muddat uchun qondiriladi» deb belgilangan.