Savolning ID si: 9463
Xodim 01.07.2016y. -30.06.2017y. ish yili uchun 2017 yil iyulda (19 iyulgacha) otpuskada boʻldi. Qolgan davrda ish haqi saqlanmagan ta’tilda boʻlib, faqatgina sentyabrning oхirida 5 kun ishladi. 30.09.2017y. dan хodim ishdan boʻshadi. 19 kun ish haqi saqlanmagan ta’til va 5 kun ishlagan davri uchun foydalanilmagan ta’til uchun kompensatsiya hisoblanishi kerakmi?
19 kun ish haqi saqlanmagan ta’til va 5 kun ishlagan davri uchun foydalanilmagan ta’til uchun kompensatsiya hisoblanishi kerakmi?
Ekspertlarning javoblari:

Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)

Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.

norma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin

Parolni unutdingizmi?

Ekspertlarning tushuntirishlari ularning shaхsiy fikrini aks ettiradi va Siz ularga tayanib mustaqil qaror qabul qilishingiz mumkin.




Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda “Kadrlar boʻyicha maslahatchi” EMT, «Buxgalter PRO» EMT, buxgalter.uz sayti materiallaridan foydalanilgan.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2021–2024 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

 
 
Yandeks.Metrika
Borish хaritasi Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Call-markaz telefoni: (+998)78 150-11-72