Savolning ID si: 9673
Tashkilotda ishlovchi хodim 5 yillik mehnat faoliyati davomida mehnat ta’tiliga chiqmagan. Nima uchun ushbu хodim mehnat ta’tiliga chiqmaganligi holatiga oydinlik kiritilmagan. Mazkur хodim ishdan boʻshaganidan soʻng tashkilotga murojaat qilib, foydalanilmagan barcha mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya toʻlab berishni soʻradi.
Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganida, ish beruvchi хodimga bir necha yil davomida foydalanilmagan mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya toʻlab berishga majburmi?
Ekspertlarning javoblari:
Maqolaning toʻliq matnini oʻqish uchun saytga kiring (roʻyхatdan oʻting)
Voydite pod svoyey uchetnoy zapisyu ili zaregistriruytes.
Kirish
Roʻyхatdan oʻtishnorma.uz saytidagi oʻz hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin
Telegram kanali 