Пригодится каждому кадровику в сентябре:
30 декабрь қисқартирилган иш куними?
2021 йил 31 декабрь қўшимча ишланмайдиган кун ҳисобланади. Шу муносабат билан 2021 йил 30 декабрдаги кундалик ишнинг давомийлиги қисқарадими?
Бу саволга “Норма” эксперти Ленара Ҳикматова жавоб беради:
– “Ҳақиқатдан ҳам Президентнинг 2021 йил 10 майдаги ПФ-6222-сонли қарори билан 2020 йил 3 декабрдаги ПФ-6122-сон қарорига ўзгартиришлар киритилди. Унга кўра, 31 декабрь қўшимча ишланмайдиган кун деб эълон қилинди.
Меҳнат кодексининг 121-моддасига асосан кунлик ишнинг (сменанинг) давомийлиги белгиланган байрам (ишланмайдиган) кунлари арафасида камида 1 соатга кискартирилади МК 131-м. Ушбу макола юзасидан бизни қизиқтирган байрам куни - 1 январь (Янги йил). Ушбу байрам арафасидаги кун – 31 декабрь. ПФ-6122-сон қарорига мувофик, у ишланмайдиган кун саналади, лекин айни пайтда у МК 131-м.да назарда тутилган байрамлар рўйxатига киритилмаган. Шунга кўра, 2021 йил 30 декабрь xодимларнинг кискартирилмаган, оддий иш куни саналади. Шундай килиб, 2021 йил декабрь ойида - 167 иш соати бор.
Шу билан бирга, ташкилотлар мустақил равишда - молиявий имкониятлари ва ишлаб чиқариш шароитларидан келиб чиқиб, МКнинг 4-м 2-кисмига мувофиқ xодимлар учун қисқа иш кунини белгилашлари мумкин ".