Пригодится каждому кадровику в январе:
2021 йил 31 декабрь қўшимча ишланмайдиган кун ҳисобланади. Шу муносабат билан 2021 йил 30 декабрдаги кундалик ишнинг давомийлиги қисқарадими?
Бу саволга “Норма” эксперти Ленара Ҳикматова жавоб беради:
– “Ҳақиқатдан ҳам Президентнинг 2021 йил 10 майдаги ПФ-6222-сонли қарори билан 2020 йил 3 декабрдаги ПФ-6122-сон қарорига ўзгартиришлар киритилди. Унга кўра, 31 декабрь қўшимча ишланмайдиган кун деб эълон қилинди.
Меҳнат кодексининг 121-моддасига асосан кунлик ишнинг (сменанинг) давомийлиги белгиланган байрам (ишланмайдиган) кунлари арафасида камида 1 соатга кискартирилади МК 131-м. Ушбу макола юзасидан бизни қизиқтирган байрам куни - 1 январь (Янги йил). Ушбу байрам арафасидаги кун – 31 декабрь. ПФ-6122-сон қарорига мувофик, у ишланмайдиган кун саналади, лекин айни пайтда у МК 131-м.да назарда тутилган байрамлар рўйxатига киритилмаган. Шунга кўра, 2021 йил 30 декабрь xодимларнинг кискартирилмаган, оддий иш куни саналади. Шундай килиб, 2021 йил декабрь ойида - 167 иш соати бор.
Шу билан бирга, ташкилотлар мустақил равишда - молиявий имкониятлари ва ишлаб чиқариш шароитларидан келиб чиқиб, МКнинг 4-м 2-кисмига мувофиқ xодимлар учун қисқа иш кунини белгилашлари мумкин ".
