Ташкилот 56 ёшли аёлни бош бухгалтер лавозимига ишга қабул қилди. Расмийлаштириш чоғида ундан стандарт ҳужжатлар тўплами – паспорт, меҳнат дафтарчаси, диплом нусхасини талаб қилдилар. Меҳнат шартномасини тузгач иш берувчи тиббий кўрикни ташкил этиши кераклигини «эслаб қолдилар». Буни «ўтган сана билан» амалга ошириш мумкинми?

– Тиббий кўрик – айрим тоифадаги ходимларни ишга қабул қилишнинг асосий шартларидан бири. Бундай ходимлар рўйхати МК 214-м. келтирилган:

• 18 ёшга тўлмаган шахслар;
• 60 ёшга тўлган эркаклар, 55 ёшга тўлган аёллар;
• ногиронлар;
• меҳнат шароити ноқулай ишларда, тунги ишларда, шунингдек транспорт ҳаракати билан боғлиқ ишларда банд бўлган шахслар;
• озиқ-овқат...