Рамазон ҳайити муносабати билан иш вақтига киритилаётган ўзгаришлар

preview

 

Эътибор беринг
Ушбу материалга Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 30 апрелдаги ПФ-131-сонли Фармонини ҳисобга олиб тузатиш киритилди.

 

30 апрель куни Ўзбекистон Республикаси Президенти Рамазон ҳайитини нишонлаш тўғрисида қарор имзолади. 2022 йил май ойида иш вақти календари қуйидагича ўзгаради

Рамазон ҳайитини нишонлаш куни – 2022 йил 2 май 131-сон ПФ билан 20.12.2021й.даги 35-сон ПФ Президент Фармонига ўзгартиш киритилди:

3 май – иш ҳафтаси туридан қатъи назар, ҳамма ходимлар учун қўшимча ишланмайдиган кун;

4 май – 6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар учун қўшимча ишланмайдиган кун ва 5 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар учун 7 май шанба кунидан кўчирилган дам олиш куни;

7 май (шанба) – 5 ва 6 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун иш куни;

14 май (шанба) – 5 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун дам олиш куни ва 6 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун иш куни.

3 май белгиланган қўшимча дам олиш куни бўлгани учун унинг ҳисобига қўшимча иш куни белгиланмайди.

Эътибор беринг

5 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун иш вақти календари ўзгаради.

2022 йилнинг май ойи, II чораги, I ярим йиллиги ва умуман бир йил учун иш кунлари сони ва иш вақтининг нормал давомийлиги ҳисоб-китоби бир иш кунига, тегишинча, 8 соатга камаяди.

Май

 

 

 

 

 

Д

С

Ч

П

Ж

Ш

Я

5 кунликлар

19 иш куни

152  соат

 

 

 

 

 

 

 

1

6 кунликлар

22 иш куни

146 соат

(40 соат)

2

3

4

5

6

7

8

 

 

 

132 соат

(36 соат)

9

10

11

12

13

14

15

 

 

 

 

 

16

17

18

19

20

21

22

 

 

 

 

 

23

24

25

26

27

28

29

 

 

 

 

 

30

31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МК 131-м. бўйича байрам кунлари

 

қўшимча ва кўчирилган дам олиш кунлари

 

календарь якшанба 

 

календарь шанба 

Таътил ҳисоб-китоби

2 ва 9 май байрам дам олиш кунлари ва 3 май қўшимча ишланмайдиган кун таътил давомийлигини ҳисоблашга киритилмаган.

 4 май 5 кунликлар учун таътил кунлари ҳисоб-китобига киритилади, негаки 7 май шанба куни ушбу санага кўчирилади ва иш куни саналади.  

6 кунликлар учун 4 май таътил кунлари ҳисоб-китобига киритилмайди, чунки улар учун бу қўшимча ишланмайдиган кунлар.

Валерия ЛЯНДРЕС

«Норма» эксперти

Ўзбекистон Республикасида иш вақтини тартибга солиш - иш вақти ва дам олиш вақти, иш вақти ҳақида ҳамма нарса ўзбекистон республикасида иш вақти, иш вақтини тартибга солиш, иш вақтини ҳисобга олиш Ўзбекистон Республикаси меҳнат кодексига мувофиқ иш вақти. Ушбу саҳифада Ўзбекистонда иш вақтини тартибга солиш ҳақидаги мақолалар мавжуд. Кадрлар бўлими томонидан иш вақтини ҳисобга олиш ва бошқа жиҳатлар ҳақида ўқинг kadrovik.uz /ru/publish/doc/text181131_ramazon_hayiti_munosabati_bilan_ish_vaqtiga_kiritilaetgan_uzgarishlar1