Пригодится каждому кадровику в декабре:
Эътибор беринг
Ушбу материалга Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 30 апрелдаги ПФ-131-сонли Фармонини ҳисобга олиб тузатиш киритилди.
30 апрель куни Ўзбекистон Республикаси Президенти Рамазон ҳайитини нишонлаш тўғрисида қарор имзолади. 2022 йил май ойида иш вақти календари қуйидагича ўзгаради:
Рамазон ҳайитини нишонлаш куни – 2022 йил 2 май 
. 131-сон ПФ билан 20.12.2021й.даги 35-сон ПФ Президент Фармонига ўзгартиш киритилди:
3 май – иш ҳафтаси туридан қатъи назар, ҳамма ходимлар учун қўшимча ишланмайдиган кун;
4 май – 6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар учун қўшимча ишланмайдиган кун ва 5 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар учун 7 май шанба кунидан кўчирилган дам олиш куни;
7 май (шанба) – 5 ва 6 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун иш куни;
14 май (шанба) – 5 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун дам олиш куни ва 6 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун иш куни.
3 май белгиланган қўшимча дам олиш куни бўлгани учун унинг ҳисобига қўшимча иш куни белгиланмайди.
Эътибор беринг
5 кунлик иш ҳафтасида ишловчилар учун иш вақти календари ўзгаради.
2022 йилнинг май ойи, II чораги, I ярим йиллиги ва умуман бир йил учун иш кунлари сони ва иш вақтининг нормал давомийлиги ҳисоб-китоби бир иш кунига, тегишинча, 8 соатга камаяди.
|
Май |
|
|
|
|
|
||||||
|
Д |
С |
Ч |
П |
Ж |
Ш |
Я |
5 кунликлар |
19 иш куни |
152 соат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
6 кунликлар |
22 иш куни |
146 соат |
(40 соат) |
|
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
132 соат |
(36 соат) |
|
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
|
|
|
|
|
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
|
|
|
|
|
|
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
|
|
|
|
|
|
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
МК 131-м. бўйича байрам кунлари |
|
|
қўшимча ва кўчирилган дам олиш кунлари |
|
|
календарь якшанба |
|
|
календарь шанба |
Таътил ҳисоб-китоби
2 ва 9 май байрам дам олиш кунлари ва 3 май қўшимча ишланмайдиган кун таътил давомийлигини ҳисоблашга киритилмаган.
4 май 5 кунликлар учун таътил кунлари ҳисоб-китобига киритилади, негаки 7 май шанба куни ушбу санага кўчирилади ва иш куни саналади.
6 кунликлар учун 4 май таътил кунлари ҳисоб-китобига киритилмайди, чунки улар учун бу қўшимча ишланмайдиган кунлар.
Валерия ЛЯНДРЕС
«Норма» эксперти
