Йўриқнома: таътилларни бирлаштириш ва компенсация тўлаш тартиби

17.05.2022

"Ходимнинг меҳнат таътили давомийлиги 24 иш куни. 03.07.2020-02.07.2021 йиллар даври учун у 2021 йилда таътилнинг фақат бўлинмас қисми 12 иш кунидан фойдаланган. 2021 йил декабрь ойида таътиллар жадвалини тузишда унинг илтимосига биноан таътилнинг фойдаланилмаган қисмини кейинги иш даври учун 2022 йил май ойида таътилга қўшиш режалаштирилган. Шу тариқа, ходим 36 иш куни давомида дам олиши керак эди. Аммо таътилга чиқишдан олдин у раҳбариятга – унга қонун бўйича барча мумкин бўлган кунлар учун пуллик компенсацияни тўлаш ва қолганларини натурада тақдим...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.