Йўриқнома: таътилларни бирлаштириш ва компенсация тўлаш тартиби

17.05.2022

"Ходимнинг меҳнат таътили давомийлиги 24 иш куни. 03.07.2020-02.07.2021 йиллар даври учун у 2021 йилда таътилнинг фақат бўлинмас қисми 12 иш кунидан фойдаланган. 2021 йил декабрь ойида таътиллар жадвалини тузишда унинг илтимосига биноан таътилнинг фойдаланилмаган қисмини кейинги иш даври учун 2022 йил май ойида таътилга қўшиш режалаштирилган. Шу тариқа, ходим 36 иш куни давомида дам олиши керак эди. Аммо таътилга чиқишдан олдин у раҳбариятга – унга қонун бўйича барча мумкин бўлган кунлар учун пуллик компенсацияни тўлаш ва қолганларини натурада тақдим қилиш илтимоси билан мурожаат қилдиБуларнинг барчасини қандай расмийлаштириш керак?".

Саволга «Норма» эксперти Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:

 

- Аниқлик учун Ф. Т-2 намунавий карточкасининг таътил ҳақида маълумот қисмидаги муаммони таҳлил қилайлик.

 Карточкада ходим ҳақли бўлган барча фойдаланилмаган таътилларни ёки таътил қисмларини аниқлаймиз:

Бош инженер Ҳайдаров Илҳом Ботир ўғлининг

I

ТАЪТИЛЛАРИ

Таътил тури

Иш даври

Кунлар сони

Жами таътил кунлари

Сана

Асос

Эслатма

асосий

қўшимча

Бошланиши

тугаши

1

2

3

4

5

6

7

8

9

меҳнат

03.07.20–02.
07.21

15

9 (пуллик компенсация олишга ҳақли)

12

06.09.2021

18.09.2021

28.08.22 й.дан № 79-сонли буйруқ

фойдаланди

12

     

2022 йилга ўтказилди ва таътиллар жадвалига мувофиқ 2022 йил таътилига қўшилади

меҳнат

03.07.21–22

15

9 (пуллик компенсация олишга ҳақли)

24

 
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.