Ходимага болани овқатлантириш учун танаффус бериш тартиби

17.05.2022

Икки ёшга тўлмаган боласи бор ишловчи аёллар иш кунида болани овқатлантириш учун мўлжалланган қўшимча танаффуслар олишга ҳақли.  Бу танаффуслар иш вақтига киритилади ва уларга ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоби бўйича ҳақ тўланади .

Уларни қандай қилиб тўғри тақдим қилишни «Норма» эксперти Валерия ЛЯНДРЕС тушунтиради:

 

- Меҳнат қонунчилиги қуйидаги қоидаларни белгилайди:

  • 8 соатлик тўлиқ иш кунида аёлга учинчи ва олтинчи иш соатларидан кейин камида ярим соатлик танаффуслар берилиши керак. Жами – кунига камида 1 соат;
  • 12 соатлик сменада – учинчи, олтинчи ва тўққизинчи соатдан кейин камида ярим соатлик танаффуслар. Жами – сменада камида 1 соат 30 дақиқа;
  • тўлиқ бўлмаган иш кунида – белгиланган иш вақти режимига қараб шунга ўхшаш ҳисобланади.

         Аввало, ишлайдиган оналарга бола неча ёшга тўлгунга қадар аниқ нимага ҳақли эканликларини тушунтиринг.

Ходиманинг ўзига танлаш учун учта вариантдан бирини таклиф қилинг:

 1) ҳар 3 соатда ярим соатлик танаффуслардан фойдаланиш;

 2) уларни тушлик танаффусига...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.