Ходим бир ойдан кам ишлаган бўлса, таътил компенсация қилинадими

18.07.2022

«Ходим 10 июнь куни иш бошлади, 30 июнда эса меҳнат шартномаси унинг хоҳишига кўра бекор қилинди. Агар ходим ҳатто бир ой ҳам ишламаган бўлса, унга таътил учун пуллик компенсация тўлаш керакми?».

Саволга «Норма» эксперти, ҳуқуқшунос Ленара ХИКМАТОВА жавоб берди:

 
 
– Ҳа, агар ходим 15 кун ёки ундан кўпроқ ишлаган бўлса, компенсация тўлашингиз керак.

Ходимнинг йиллик асосий таътилни олишга ҳақли бўлган иш йили меҳнат шартномасига биноан иш бошланган кундан эътиборан ҳисобланади . Таътил олиш ҳуқуқини берувчи иш стажига иш йили давомида ҳақиқатда ишланган вақт киритилади.

Агар...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.