ИМТҚда назарда тутилмаган қоидабузарлик учун жазолаш мумкинми

29.07.2022

«Ходимларимиз мижозларга тўғридан-тўғри хизмат кўрсатишади, шунинг учун раҳбарият уларга ниқоб режими расман бекор қилинганига қарамай, офисда тиббий ниқоб тақиб юришни шарт қилиб қўйди. Бироқ баъзи ходимлар бу талабни эътиборсиз қолдиришмоқда. Агар бу ички меҳнат тартиби қоидаларида белгиланмаган бўлса, иш берувчи тиббий ниқоб йўқлиги  учун интизомий чора қўллашга ҳақлими?».

Kadrovik.uz тушунтиради:

 

– Ниқоб режимига...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.